小田急電鉄では「総合職」「エキスパート職」の職種別に採用を行っています。
応募資格や採用データは以下のとおりです。

応募資格	総合職	2012年4月〜2013年3月までに4年制大学もしくは大学院を卒業・修了見込の方 2009年4月〜2012年3月に4年制大学もしくは大学院を卒業・修了し、エントリー時点で正社員として就労していない方
	エキスパート職	2012年4月〜2013年3月までに4年制大学、大学院、短期大学、専門学校を卒業・修了見込の方 2009年4月〜2012年3月に4年制大学、大学院、短期大学、専門学校を卒業・修了し、エントリー時点で正社員として就労していない方 ※2013年3月に高校を卒業見込みの方は、各学校を通じての募集となります。
採用学部学科	総合職	事務系：	学部学科問わず
		技術系：	電気、電子、土木、建築、機械専攻
	エキスパート職	運転：	学部学科問わず
		駅務：	学部学科問わず
		車両：	機械、電気の専攻が望ましい
		土木・建築：	土木、建築専攻
		電気：	電気、電子専攻
		商業施設：	学部学科問わず
選考方法	面接、筆記試験、適性検査など
業務内容	総合職	事務系：	グループ事業、開発、不動産賃貸、運輸、広報、総務、財務部門等における企画立案業務など
		技術系：	運輸、開発分野における企画立案業務・施工管理業務など
	エキスパート職	運転：	運転士や車掌としての運転業務など
		駅務：	駅におけるサービス業務、信号業務など
		車両：	鉄道車両の整備業務など
		土木・建築：	鉄道建築物の施工管理、保線業務など
		電気：	電力・通信設備の保守業務など
		商業施設：	駅ビル管理、駅周辺ビジネスの企画・運営など
初任給 （2011年4月実績）	総合職	院卒：	218,300円
		四大卒：	206,300円
	エキスパート職	四大卒：	185,200円
		短大・専門卒：	181,200円
		高校卒：	171,100円
昇給・賞与	昇給：年１回 　賞与：年２回
勤務時間	9:30〜17:45（本社の場合） ※所属部署により異なります。
休日・休暇	年間休日124日（週休2日制）、年次有給休暇（10〜22日）ほか
福利厚生	保険	雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険ほか
	施設	独身寮、社宅、健康管理センター、直営保養所（箱根・熱海）ほか
	制度	選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社内預金制度、財形住宅貯蓄制度、住宅資金貸付制度、持株会ほか
教育制度	全職種共通	新入社員研修、マーケティング研修、セルフマネジメント研修、各種セミナー派遣、通信教育制度、資格取得支援制度ほか
	総合職社員研修	ロジカルシンキング研修、各部門の経営幹部とのディスカッション、ビジネススキル研修、グループ会社派遣、国内派遣ほか
	鉄道係員養成教育	電車運転科、車掌科、信号科
採用人数	総合職	入社年 事務系 技術系 2011年 10名 4名 2010年 13名 4名 2009年 12名 4名 2008年 13名 4名 2007年 10名 3名
	エキスパート職	入社年 運転 駅務 車両 工務 電気 商業 施設 2011年 15名 35名 4名 7名 12名 3名 2010年 46名 25名 11名 11名 11名 3名 2009年 46名 18名 13名 5名 16名 2名 2008年 38名 23名 12名 4名 10名 2名 2007年 53名 7名 9名 7名 10名 2名 ※土木・建築、保線の職種については、工務として一括記載。

大学、大学院、短期大学、専門学校を卒業（修了）見込み、卒業（修了）された方
エントリーは締め切りました。

高等学校卒業見込みの方
各学校を通じての応募となります。
受験を希望される方は、学校の就職担当の先生にご相談ください。