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<大切にしたいこと>そうして多様かつ持続的に価値の総和が積みあがることで、「UPDATE 小田急～地域価値創造型企業にむけて～」の実現につながっていく価値創造型人材小田急で働くすべての人が「UPDATE 小田急」につながる新しい価値を創造していく■■人材マネジメントポリシー「価値創造型人材」　経営ビジョン「UPDATE 小田急」や人材マネジメントポリシーに基づき、配置・評価・育成の各施策の推進を行っています。自分の仕事を通して地域に「価値」を生み出していくこと「価値」とは、お客さまや共に働く仲間たちの心を動かし、会社やビジネスパートナーの発展に寄与し、そして地域とともに自分自身の成長を生み出していくこと価値創造型人材の行動原理ゴールのない永遠の顧客ニーズアクションプランに落とし込み弛まず実行共創による価値創造学び続ける発信、共鳴＆共感顧客・社会起点地域に新しい価値を生み出す人材とは?「顧客とは? 社会とは?」を自分ごととして問い続け、自ら学び続ける①顧客や社会にとっての価値を内部のみではなく、外部に積極的に発信して、共鳴、共感を得る②自前主義、委託主義を脱却し、最適なパートナーとともに、多様な視点から共創し、価値を創造していく③<大切にしたいこと>そうして多様かつ持続的に価値の総和が積みあがることで、「UPDATE 小田急～地域価値創造型企業にむけて～」の実現につながっていく価値創造型人材小田急で働くすべての人が「UPDATE 小田急」につながる新しい価値を創造していく■■人材マネジメントポリシー「価値創造型人材」　経営ビジョン「UPDATE 小田急」や人材マネジメントポリシーに基づき、配置・評価・育成の各施策の推進を行っています。自分の仕事を通して地域に「価値」を生み出していくこと「価値」とは、お客さまや共に働く仲間たちの心を動かし、会社やビジネスパートナーの発展に寄与し、そして地域とともに自分自身の成長を生み出していくこと価値創造型人材の行動原理ゴールのない永遠の顧客ニーズアクションプランに落とし込み弛まず実行共創による価値創造学び続ける発信、共鳴＆共感顧客・社会起点地域に新しい価値を生み出す人材とは?「顧客とは? 社会とは?」を自分ごととして問い続け、自ら学び続ける①顧客や社会にとっての価値を内部のみではなく、外部に積極的に発信して、共鳴、共感を得る②自前主義、委託主義を脱却し、最適なパートナーとともに、多様な視点から共創し、価値を創造していく③17会社概要