小田急の「子育て応援ポリシー」って？社員の思いから生まれた策定背景をご紹介♪

掲載日：2026年04月15日

小田急電鉄は、2021年11月8日、子育て応援ポリシー「ODAKYU子育てパートナー宣言～こどもの笑顔は、未来を変える～」を発表しました✨

このポリシーでは、小田急の子育て応援施策に共通する思いを宣言しています！

実はこのポリシー、

子育てに関心を寄せる有志社員33名が参加した「哲学対話ワークショップ」から生まれたものなんです…！

このポリシーがどのように形になり、どんなふうに広がっていったのか。

本記事では、その背景とこれまでの歩みをエピソードとともにご紹介します✨

🌱 子育て応援施策に共通する「社員の思い」＝「子育て応援ポリシー」

小田急の子育て応援施策すべてに共通して大切にしている“ひとつの想い”。

それが、小田急の「子育て応援ポリシー」です。

このポリシーには、

小田急が、こどもの笑顔をつくるパートナーでありたいという思いが込められています✨

※2026年4月15日より、イラストデザインをリニューアルし、現在のデザインとなっています。詳しくはこちら♪

小田急では、2000年ごろから沿線で親子向けイベントを実施するなど、以前から “子育てに寄り添う取り組み” を続けてきました。

2018年度末には、計画から50年を費やした複々線化工事が完了し、混雑緩和など輸送サービスが改善。
そこからより本格的に、
“お子さま連れがお出かけしやすい沿線づくり”に向けた検討が進みました。

コロナ禍で事業の価値や持続可能性を見つめ直す時期もありましたが、
「子育てしやすい沿線でありたい」という思いは変わりませんでした。
その思いを形にしたのが、「子育て応援ポリシー」です。

🌿 哲学対話から生まれた「子育て応援ポリシー」

子育てに関心を寄せる有志社員33名が参加した「哲学対話ワークショップ」

全4回にわたるワークショップでは、

「子育てとは？」

「子どもはなぜ大切？」
「子育てって幸せ？」

といった問いをもとに、
立場や年齢の異なる社員たちがグループで深く語り合い、“小田急として何ができるか” を丁寧に言葉にしていきました。

ワークショップには、鉄道・まちづくり・生活サービスなど、さまざまな部門からメンバーが参加しました。
参加者は子育て中の社員だけでなく、これから子育てをする人、子育て経験がない人、介護をしている人、沿線のお子さま向けイベントに携わる人など、さまざま。独身の社員も多く加わり、幅広い視点が持ち寄られました。

対話の中では、

「“子育て”と聞くと、未就学や小学生くらいのお子さんを思い浮かべがちだけど、実は子育てって終わりがない」

「子育てに“正解”はなくて、子どもが元気に健康に育ってくれるだけでうれしいよね」

「大変なこともたくさんあるけど、子どもがいないと出会えない感動や喜びもやっぱりあると思う」

など、それぞれの経験や思いが共有されました。

6時間以上にわたる対話を通して、参加した社員同士が多様な価値観に触れ合い、たくさんの気づきが生まれる時間となりました。

コロナ禍での開催でしたが、「ほかの人の価値観に触れたい」「もっと学びたい」という前向きな思いが集まり、活発であたたかい議論が交わされました。

そして、このワークショップで育まれた “小田急としての子育てへの思い” をまとめたものこそが、「子育て応援ポリシー」なのです✨