人材育成
人材マネジメントポリシー「価値創造型人材」
経営ビジョン「UPDATE 小田急」や人材マネジメントポリシーに基づき、配置・評価・育成の各施策の推進を行っています。
多様な人材の活用と働きやすい職場環境づくり
人材育成制度
当社では「価値創造型人材」の育成を目指し資格・役割に応じた各種研修を計画的・体系的に実施しています。また、社員一人ひとりの特性を活かしたタレントマネジメント体制の構築などを進めているほか、自己啓発支援制度を整備し、社員の挑戦をサポートしています。
＜人材育成体系＞
小田急研修センター
2001年に喜多見に開設した小田急研修センターは、乗務員や信号扱者など鉄道係員の養成をはじめ、多様な研修を行い、社員の能力開発に努めています。
また、グループ合同研修なども実施しています。
