社員紹介／事務系 (デジタル)

小田急電鉄は今、飛躍的成長に向けて新たな事業の創出に力を注いでいます。そして、社員一人ひとりの想いや熱意のこもったアイデアを実際のビジネスに具現化していくために、社内事業アイデア公募制度climbers（以下climbers）が開始され、今に至ります。そんなclimbersには、社員からの発案数が減少している時期がありました。過去に自身も発案した経験があり、climbers事務局になった私は、「若い社員をはじめ、自分の想いや考えをアイデアとしてカタチにするのが難しいのではないか」と考え、社員の想いを言語化し、熱量を醸成するため、勉強会やコミュニティ活動を通して、アイデアを持つ社員の熱量を醸成することで、社員発の事業アイデアの増加に取り組んできました。

こうした事務局の運営力やプレゼンスを高める目的で、ある外部イベントに登壇した際、イベント終了後に、私の講談を聞いてくださった方々から「事務局としての熱量の高め方に共感した」「事務局と発案者の仲間意識を感じた」「自分たちもclimbersのような制度を目指していきたい」と、ありがたい感想やお褒めの言葉をいただくことができ、climbers事務局として、大きな自信となったのを覚えています。そして感じるのは、小田急電鉄には本当に多くのアイデアと可能性が潜在しているということです。例えば運転士をしているからこそ生まれるアイデア、不動産事業に従事しているからこそ見えてくる地域課題……こうしたビジネスの種がたくさんあるのです。それをカタチにするためのサポートができるこの仕事には、「ワクワク感」「情熱を向ける対象」で溢れており、小田急電鉄だからできるあらたな事業創出のポテンシャルを高めていきたいと考えています。